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機關工委

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達茂旗是內蒙古自治區33個牧業旗之一,是包頭市唯一的邊境少數民族地區。在黨的民族政策的指引下,多年來,達茂旗一直保持著經濟發展、社會和諧、民族團結、邊境安寧的大好局面。榮獲“全國民族團結模范進步集體”、自治區雙擁模范旗“六連冠”。這些成績的取得,離不開黨組織的堅強領導。

今年是達茂旗建旗60周年。

對于中國共產黨人來說,2012年,是一個特殊的年份——迎來黨的十八大召開。

達茂旗機關黨委19594月成立,成立之時全旗有1025名共產黨員,而且大部分黨員只有初中以下文化程度。發展到今天,全旗共有黨員6427人。機關黨委下設總支12個,直屬支部36個。黨員1392名,大專以上學歷878人,機關黨員是達茂旗建設的主力軍。從機關黨員干部隊伍的現狀看,黨員集中,干部集中,權力集中,社會影響大,群眾關注度高。機關黨員干部素質和形象,事關公信力,事關影響力,事關凝聚力。加強機關黨員干部隊伍建設,在一定程度上事關全局。所以說,做好機關領導班子和黨員干部隊伍建設具有十分重要的意義。以黨建促發展,以發展促黨建。近年來,達茂旗與時俱進推進黨建工作,在經濟社會發展過程中,不斷創新黨建管理模式,激發機關黨組織活力,調動廣大機關黨員干部的積極性和主動性。

胡錦濤總書記提出,在世情、國情、黨情發生深刻變化的新形勢下,黨的自身建設面臨許多新情況、新問題和新挑戰,精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險,更加尖銳地擺在我們面前,落實黨要管黨、從嚴治黨任務比過去任何時候都更為繁重和緊迫。

一、建設學習型機關,不斷提升機關黨員干部能力素質。

一是認真抓好理論宣傳的普及工作。以領導班子和領導干部為重點,以中心組學習為抓手,扎實推進學習型黨組織建設,每年有計劃地組織開展政策理論學習輔導、專題報告會、形勢報告會,統一為機關黨支部選訂和編印學習資料。把對干部學習的考核,作為提拔使用的重要參考。二是認真做好業務學習。堅持做什么、學什么,缺什么、補什么的原則,強化機關黨員干部業務知識和技能的培訓。建立完善干部學習的考核考評機制,強化對干部學習的督促檢查。機關干部學習堅持做到“四落實”。即落實場地、落實時間、落實人員、落實效果。通過領導帶頭、集體學習、分組討論、輪流講課等形式,努力培養懂業務、能力強的行業標兵,使機關干部進一步開闊眼界、解放思想、創新工作。三是在實踐煅煉中增強本領。在全旗機關干部中深入開展“結對共建”和“扶貧濟困”活動。選派科級后備干部到相對后進嘎查村掛職,擔任嘎查村黨支部第一書記,幫助相對后進嘎查村理清發展思路,解決群眾生產生活中遇到的實際問題。積極動員機關黨員干部深入基層一線,了解情況,有針對性地謀劃工作思路和舉措,切實增強服務群眾意識和能力。

二、深入開展下基層活動,轉變機關干部作風建設。

作風建設一直是機關黨員干部建設的重點。近年來,旗直機關通過開展先進性教育活動、科學發展觀活動以及正在開展的創先爭優活動,廣大機關干部的作風有了明顯的改觀,高效、為民、務實、廉潔的機關作風進一步形成。一是深入開展“下基層、轉作風、訪民情、謀發展、”調研討論活動。干部只有時刻保持與群眾的密切聯系,工作就能找到動力和方向。在下基層活動中,廣大機關干部帶著感情、帶著責任、帶著問題,不僅身下,而且心下,扎扎實實為群眾解決了一批實際具體的問題,受到了群眾的熱烈歡迎。通過深入基層走訪調研,為全旗機關黨員干部經風雨、見世面、“接地氣”、求真知,加深與群眾的感情,增強服務群眾意識,掌握群眾工作方法提供了一個很好的平臺。干部自身得到了鍛練,為人民服務的黨性意識明顯增強。在下基層活動中,廣大干部努力做到問政于民、問計于民、問需于民,認真撰寫調研報告,認真思考分析,提出了很多新思路、新建議,進一步密切了黨群干群關系。二是認真做好機關精神文明創建和鞏固提升工作。文明單位建設是轉變機關作風建設的重要抓手。目前,全旗已有自治區文明單位 2家,包頭市文明單位12家。通過文明單位創建,充分發揮旗直機關服務窗口單位的作用,提升服務窗口單位的群眾滿意度和社會公認度。積極開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的精神文明創建活動,提升機關黨員干部文明素質。三是加強對群眾組織的領導。大力推進黨建帶工建、帶團建、帶婦建工作。工會、婦委會組織加大“職工之家”創建力度,繼續實施“送溫暖”、困難救助和爭創“巾幗文明崗”等活動,團結動員廣大職工、婦女干部立足崗位建功立業。共青團組織以服務中心、服務青年為重點,集中抓好團員青年的教育培訓和思想引領,深化志愿者服務、“青年文明號”等活動,充分發揮青聯作用,優化社會資源,增強共青團及青年工作的活力。

三、強化圍繞中心的服務意識,明確機關黨建工作的方向和目標。

在具體實踐中,達茂旗機關黨建工作,堅持服務中心、服務大局,通過努力抓機關黨建,強化機關內部建設,強化班子凝聚力,提升班子執行力,促經濟發展、促社會和諧、促民族團結、促邊境安寧。一是積極引導廣大機關干部樹立全局意識,加強旗情教育,增強熱愛家鄉和建設家鄉的責任感和緊迫感。圍繞全旗經濟社會發展,在機關干部中深入開展大討論活動,動員廣大黨員干部為發展建言獻策。注重民族地區特點,不斷加強民族團結教育工作,在機關行政辦公中加強蒙漢文并用,積極發揮少數民族干部積極性,通過促進機關內部和諧,帶動社會和諧。二是加強機關單位與駐軍部隊的結對共建。在深入開展創先爭優活動中,緊密結合“北疆基層黨組織固本工程”,以建設“北疆基層黨建長廊”為總的載體,深入開展“警民共建”活動,將創建愛民固邊模范旗與全旗民生項目融為一體,建立黨政軍民聯動機制,將愛民固邊、興邊富民戰略納入總體規劃,通過構建團結和諧的軍地關系維護民族團結,保持邊疆穩定,有力地促進了全旗經濟社會的又好又快發展。

四、深入開展創先爭優活動,加強機關內部制度建設。

結合創先爭優活動的深入開展,達茂旗不斷以創新思路加強機關內部制度建設。一是在機關黨員干部中深入開展“五個一工程”,即:精讀一本好書,精做一次調研,精講一堂黨課,精開一次會議,精辦每一項工作。二是基層黨組織中開展“十星”黨組織創建活動,即:學習提高星、調查研究星、業績突出星、作風優良星、溝通協調星,工作創新星、先進文化星、制度落實星、遵紀守法星、群眾滿意星。在機關黨員中開展“十星”創建活動,即:學習提高星、調查研究星、業績突出星、作風優良星、溝通協調星,推動落實星、政策宣傳星、品德高星、遵紀守法星、群眾滿意星。三是建立健全機關黨建相關制度,強化統籌協調,不斷加強與各部門、單位的溝通與聯系,提升機關黨建工作的凝聚力和影響力。通過這一系列制度的創新和落實,做到看有形象、查有資料、聽有內容、學有經驗,實現以創建促規范,以示范帶整體的目標,推動全旗機關黨建工作不斷邁上新水平。四是貫徹落實《黨風廉政建設責任制》和各種制度規定的監督檢查力度。充分發揮旗直機關服務窗口單位的作用,提升服務窗口單位的群眾滿意度和社會公認度。推進以黨務公開為重點的黨內民主建設,積極探索機關黨內民主建設的有效途徑,健全黨內情況通報制度,切實保障機關黨員對黨內事務的知情權、參與權、監督權。

目前,在創建學習型旗縣活動中,黨員應該積極發揮帶頭作用,激昂奮進,在迎接黨的十八大召開之際,為黨旗增光添彩。

通訊地址:達茂聯合旗百靈廟鎮黨校三樓

聯系電話:0472-8422258




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